本科生落户上海两年两倍社保怎么算

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适用途径：人才引进（重点机构紧缺急需人才）或部分区域激励政策（如张江、临港）。  

一、政策要求

1. 基本条件

- 学历：全日制本科及以上（需有学位证）。  

- 工作单位：上海 重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、科研院所等）。  

- 社保基数：最近 2年内累计24个月≥2倍上海市平均工资（2024年标准：≥24,000元/月）。  

- 个税匹配：社保与个税基数一致，无偷税漏税、异地重复社保。  

- 劳动合同：与重点机构签订 2年以上劳动合同，且岗位与专业相关。  

二、2倍社保的计算方式

1. 社保基数标准（2024年）

| 年份 | 上海社平工资（元/月） | 2倍社保基数（最低要求） |

||-|-|

| 2024 | 12,183               | ≥24,366          |

| 2023 | 11,396               | ≥22,792          |

| 2022 | 10,338               | ≥20,676          |

✅ 实际操作：  

- 2024年申请，需满足 最近24个月社保基数≥24,366元/月（按最新标准动态调整）。  

- 若2023年基数≥22,792元，2024年≥24,366元，也符合要求（但需连续2年达标）。  

2. 如何核查是否达标？

- 查社保：登录“上海人社APP”→“业务经办”→“参保缴费查询”。  

- 查个税：登录“个人所得税APP”→“收入纳税明细查询”。  

⚠️ 注意：  

- 社保和个税必须 由同一家上海单位缴纳，且 不能断缴、补缴。  

- 如果前几个月基数不足，后几个月提高 不能弥补，必须 连续24个月≥2倍。  

三、办理流程

1. 确认单位资质

- 向HR确认公司是否属于 “重点机构”（高新技术企业、重点产业单位等）。  

- 若单位不符合，可考虑跳槽至符合条件的公司。  

2. 准备材料

- 个人材料：身份证、学历学位证、劳动合同、社保个税记录。  

- 单位材料：营业执照、单位落户申请公函、岗位说明书。  

3. 单位提交申请

1. 单位登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”。  

2. 填写人才引进申请表，上传材料，提交预审（约1-2周）。  

3. 预审通过后，递交纸质材料至人才服务中心（约1个月审核）。  

4. 公示通过后，办理户口迁移（准迁证→原籍迁出→上海落户）。  

替代方案（更快落户）

如果2年2倍社保难度大，可考虑：  

1. 留学生落户（海外硕士+6个月1倍社保，最快1年落户）。  

2. 应届生落户（上海高校硕士/双一流本科+直接落户）。  

3. 临港/张江3年1倍社保（适合在重点区域工作的人群）。